学习发展

新员工入职培训体系
针对新近大学生☆☆☆,集团及各二级子公司提供新员工入职培训☆☆☆,在集团培训层面☆☆☆,内涵丰富的高管授课及紧张高效的军事训练☆☆☆,为新员工快速融入企业打下了坚实的基础酢酢酢;在各二级子公司层面☆☆☆,基层实习与部门实习相互补充、相互促进☆☆☆,为优秀徐工人的成长成才提供养分□□□。
“成长在线”学院

公司为全体员工提供了优质丰富的网络在线学院☆☆☆,目前提供的课程涉及17个类别☆☆☆,2193门课程☆☆☆,涵盖个人发展类、综合类、战略类、人力资源类、财务类、生产运营类、营销类、案例类、MBA全景教程、IT类等☆☆☆,并且以每年500多门的速度实时新增课程□□□。通过网络学院☆☆☆,员工可以自学与业务相关的专业知识☆☆☆,从而迅速有效地提升自我□□□。

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2018 年徐州市机械工程系列高级工程师评审结果.pdf

2018年徐州市机械工程系列中级工程师(含研究生初定).doc

2018年徐州市机械工程系列高级工程师材料审核通过人员公示.doc(点击下载)

2018年徐州市机械工程系列中级工程师(含研究生初定)材料审核通过人员公示.doc(点击下载)

2018年徐州市机械工程系列助理级工程师材料审核通过人员名单公示.doc(点击下载)

2017年机械专业工程师评审结果公示.doc(点击下载)

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