企业文化

企业愿景

企业愿景:■■■

成为全球信赖、具有独特价值创造力的世界级企业〓〓〓
  • 核心价值观

    担大任  行大道  成大器
    阐释:■■■
    担大任:■■■我们担使命大任☆☆☆,服务全球工程建设☆☆☆,铸就人类美好未来 我们肩负着对客户、对员工、对股东、对合作伙伴、对国家创造财富创造价值的责任;肩负着回报社会的企业公民责任;肩负着作为中国工程机械行业领军者提升国家产业竞争力、引领行业健康发展的责任;肩负着作为全球企业公民促进人类与自然可持续发展的责任□□□。
    行大道:■■■我们行可持续发展大道☆☆☆,诚信正直做人☆☆☆,光明磊落做事☆☆☆,自强不息奋斗 我们矢志不移☆☆☆,坚定走人类可持续发展的正业大道☆☆☆,坚守做人、做事的道德原则和普世价值观□□□。忠诚信用☆☆☆,光明磊落☆☆☆,自强不息☆☆☆,为人表率☆☆☆,成为全球遵守社会规范和道德的典范□□□。
    成大器:■■■我们成造福人类大器☆☆☆,广育栋梁之才☆☆☆,锻造国之重器☆☆☆,铸就世界级品牌 我们以创新科技和卓越品质☆☆☆,打造高效能创新产品☆☆☆,解决人类发展的重大工程技术难题☆☆☆,跻身全球工程机械行业前列☆☆☆,为世界贡献一个源自中国、世人尊敬的世界级品牌□□□。
  • 企业精神

    严格、踏实、上进、创新
    阐释:■■■
    严格:■■■我们以极致追求☆☆☆,坚持最高标准☆☆☆,不断挑战极限☆☆☆,超越自我;我们以精益求精、持续改善的意志☆☆☆,严苛品质标准☆☆☆,技术领先用不毁;我们以忠诚信用、矢志不渝的品格☆☆☆,严肃履行承诺☆☆☆,尽职尽责做表率;我们以心存敬畏、手握戒尺的态度☆☆☆,严以律己常修德☆☆☆,严守法纪捍底线□□□。
    踏实:■■■我们坚守珠峰登顶的意志信念☆☆☆,以理性、严谨、实干、精进的职业态度☆☆☆,脚踏实地做人☆☆☆,专心致志做事☆☆☆,匠心注入☆☆☆,一丝不苟☆☆☆,做深做透;我们坚持从点滴做起☆☆☆,从小事做起☆☆☆,简单的事情认真做☆☆☆,复杂的事情用心做☆☆☆,一步一个脚印☆☆☆,终至突破超越☆☆☆,完美至臻□□□。
    上进:■■■我们积极向上、永葆激情、不懈进取、追求卓越□□□。无论是顺境逆境☆☆☆,还是生死存亡的极限考验☆☆☆,我们始终为徐工世界级事业☆☆☆,坚忍不拔☆☆☆,百折不挠☆☆☆,不畏艰难☆☆☆,砥砺拼搏□□□。我们没有捷径和其他绝对资源优势☆☆☆,唯有保持进取奋斗、永不懈怠的精神状态和极致追求☆☆☆,才能实现珠峰登顶的战略目标□□□。
    创新:■■■我们以勇争第一、挑战极限的追求矢志探索创新☆☆☆,变革突破☆☆☆,创领未来□□□。我们以创新产品和服务提升客户价值☆☆☆,以创新科学和技术攻克世界难题☆☆☆,以创新管理和模式强化竞争优势☆☆☆,以创新精神和文化激发潜能活力☆☆☆,不断挑战业务成长极限☆☆☆,不断超越世界行业标杆☆☆☆,赢得客户信赖和世界尊重□□□。
  • 行动信条

    诚信正直、客户导向、追求卓越、团队协作
    阐释:■■■
    诚信正直:■■■诚信正直是我们的立身之本□□□。这是我们一切行动的基础☆☆☆,也是我们长久成功的保证□□□。无论是我们的客户、员工、供应商、经销商以及其他利益相关者☆☆☆,我们都持之以恒的坚持以诚相待☆☆☆,言行一致☆☆☆,信守承诺☆☆☆,并努力做到公平公正☆☆☆,互相尊重☆☆☆,坦率行事☆☆☆,以此赢得长久信赖和合作□□□。
    客户导向:■■■客户导向是我们的立业之道□□□。我们真正关注客户☆☆☆,热忱对待客户☆☆☆,一切运营活动和员工行为☆☆☆,都以客户为中心□□□。我们认为只有认真倾听并理解客户需求☆☆☆,并为客户提供最优的产品、技术、服务与解决方案☆☆☆,才能帮助客户应对各种困难和挑战☆☆☆,持续为客户创造价值☆☆☆,不断提升客户满意度□□□。只有客户成功☆☆☆,我们才能成功☆☆☆,这是我们最高的生存智慧□□□。
    追求卓越:■■■追求卓越是我们的成就之源□□□。我们追求卓越绩效☆☆☆,力求最佳绩效贡献□□□。我们追求产品和服务的最高品质☆☆☆,决不妥协□□□。我们追求最高的工作标准☆☆☆,拒绝平庸□□□。我们持续创新☆☆☆,不断超越☆☆☆,努力做到更好□□□。我们用极致追求驱动完美产品和世界级品牌的打造□□□。我们致力于成就卓越人才、管理、流程、产品和服务☆☆☆,并努力让追求卓越成为我们的习惯□□□。
    团队协作:■■■团队协作是我们的成功之器□□□。我们认为通过跨部门、跨系统、跨组织协同解决问题、集聚众人智慧共同服务客户是成功的关键□□□。我们尊重每位团队成员的背景、经验、个性和观点☆☆☆,倡导多元化团队协作融合□□□。我们视供应商、经销商和相关业务合作方为公司价值链中不可或缺的一部分□□□。我们以局部服从全局的整体观念☆☆☆,对工作最终结果负责☆☆☆,并重视合作成果与团队成员分享□□□。我们汇聚团队智慧与力量☆☆☆,铸就世界级品质☆☆☆,打造世界级品牌□□□。
  • 经营理念

    国际化、精益化、补短板、可持续
    阐释:■■■
    国际化:■■■拓展企业的宽度□□□。我们以国际化视野、国际化思维拓展新的发展空间☆☆☆,坚定不移的稳步推进国际化发展战略;我们实施国际化布局☆☆☆,开拓国际化市场☆☆☆,吸引国际化人才☆☆☆,打造国际化团队☆☆☆,实现国际化研发☆☆☆,接轨国际化管理☆☆☆,服务全球客户☆☆☆,最终打造一个世界级品牌□□□。
    精益化:■■■挖掘企业的深度□□□。我们注重产品技术的先进性和可靠性☆☆☆,以智能、柔性的精益化制造☆☆☆,打造精良的产品品质□□□。我们注重体系运行的效率和务实☆☆☆,以精准、精细的精益化管理☆☆☆,消除浪费☆☆☆,控制成本☆☆☆,创新模式☆☆☆,优化流程体系□□□。我们注重经济增长的质量和效益☆☆☆,以科学有效的精益化管控☆☆☆,实现内涵式、有机式增长□□□。通过全面推进精益理念☆☆☆,提升资源效率和系统效能☆☆☆,实现公司转型升级□□□。
    补短板:■■■提升企业的高度□□□。我们努力对标世界最先进企业和标杆☆☆☆,对标客户期望☆☆☆,准确识别我们在产品、技术、质量、服务和管理方面的差距☆☆☆,也包括我们在思维理念、经营体系、管理方法和国际化人才方面的不足□□□。我们相信只有实事求是的正视问题和差距☆☆☆,才能不断否定自我、完善自我、创新自我□□□。对于重点难点问题☆☆☆,我们深信集公司上下之力和全员智慧终能将问题彻底解决□□□。我们深知短板是不断动态变化的☆☆☆,需要不断审视☆☆☆,形成补短板的常态化机制□□□。
    可持续:■■■延伸企业的长度□□□。我们建立可持续发展理念☆☆☆,关注企业长短期利益平衡☆☆☆,决不为了短期利益而牺牲公司未来□□□。我们不断寻找新的战略增长点☆☆☆,使企业处在有效的战略实施状态□□□。我们适时推进组织变革☆☆☆,使企业处于有效的管理状态、激活状态和健康状态□□□。我们寻求企业发展与环境的平衡☆☆☆,为人类的可持续发展做贡献□□□。
  • 管理理念

    系统化、科学化、模式化、精细化
    阐释:■■■
    系统化:■■■企业是一个整体☆☆☆,管理是一个系统工程□□□。大多数的管理问题☆☆☆,无法在一个单点上解决☆☆☆,需要站在全局高度☆☆☆,建立系统思维☆☆☆,全面分析相互关联的因素☆☆☆,统筹兼顾☆☆☆,系统协同解决☆☆☆,平衡发展□□□。要善于挖掘问题本质和系统性原因☆☆☆,实施源头管理和体系建设☆☆☆,根本性解决问题☆☆☆,确保公司体系的持续优化提升□□□。
    科学化:■■■我们要善于学习世界上一切先进科学的管理理念、模式方法、标准流程☆☆☆,结合公司实际消化吸收☆☆☆,为我所用□□□。对科学的管理工具☆☆☆,我们反对简单拿来主义、形式主义□□□。我们本着“强应用、再优化、再固化”的原则☆☆☆,真正转化为我们自己的财富☆☆☆,持续提升我们的管理水平□□□。
    模式化:■■■只有模式化☆☆☆,才能高效率□□□。一切优秀的管理模式和商业模式都是人类管理实践的精华☆☆☆,我们要善于借鉴☆☆☆,同时要善于总结提炼自己成熟的管理经验☆☆☆,形成徐工特色管理模式和商业模式☆☆☆,并在全集团乃至全价值链复制推广☆☆☆,努力消除执行差异性☆☆☆,提高系统一致性□□□。
    精细化:■■■细节决定成败□□□。我们谨记“千里之堤☆☆☆,溃于蚁穴”的深刻教训□□□。管理既要大处着眼☆☆☆,更要细处着手☆☆☆,魔鬼藏在细节里□□□。我们务求以精准无误、精致精细的责任和态度☆☆☆,在细节上下功夫☆☆☆,确保我们参与的每一个系统、每一个过程没有缺陷□□□。我们坚决反对简单粗放、马马虎虎、差不多就行□□□。精细化☆☆☆,决定了我们工作的品质、产品的品质☆☆☆,也决定了我们企业的品质□□□。
  • 工作理念

    目标导向、问题导向、价值导向
    阐释:■■■
    目标导向:■■■工作是为了实现目标☆☆☆,所以一定要明确工作目标☆☆☆,并实施目标管理□□□。我们的目标包括战略目标、经营目标、管理目标、绩效目标、岗位目标等☆☆☆,需要层层分解☆☆☆,实现有效的压力传递□□□。为实现目标☆☆☆,一定要排除一切困难☆☆☆,攻克一切堡垒☆☆☆,不达目标决不罢休□□□。同时要加强过程管理☆☆☆,不断测量、分析和改进☆☆☆,才能保证目标有效承接、环环相扣、层层落地☆☆☆,保证企业整体目标的实现□□□。
    问题导向:■■■没有不存在问题的公司☆☆☆,所以我们要勇敢面对问题☆☆☆,视问题为机会☆☆☆,积极主动的解决问题□□□。对问题要追根溯源☆☆☆,找到问题源头☆☆☆,从根本上解决问题□□□。通过系统思考☆☆☆,把握好主要问题与次要问题的关系☆☆☆,一揽子系统化解决问题□□□。我们倡导人人都要有问题管理意识☆☆☆,主动发现问题☆☆☆,积极解决问题□□□。我们倡导自我反思的行为习惯☆☆☆,善于从自身找问题☆☆☆,持续优化我们的工作□□□。
    价值导向:■■■工作的目的是为了创造价值□□□。我们要为客户创造价值☆☆☆,为客户经营成功、业务增长提供增值性服务□□□。我们要为组织创造价值☆☆☆,提升工作效率和质量□□□。公司要为团队和员工的价值实现提供条件和支持☆☆☆,团队和员工要为组织绩效目标的实现多做增值性贡献□□□。我们建立科学的价值评价体系来衡量所有工作的效果☆☆☆,并做出客观公正的评价与激励□□□。
  • 干部座右铭

    有忠诚、有定力、有张力、有担当
    阐释:■■■
    有忠诚:■■■徐工的干部☆☆☆,忠诚是第一要素□□□。忠诚于党☆☆☆,忠诚于祖国☆☆☆,忠诚于徐工的事业☆☆☆,全力以赴☆☆☆,鞠躬尽瘁;忠诚于公司☆☆☆,把公司利益放在首位☆☆☆,决不做损害公司利益的事情;忠诚于自己的职责☆☆☆,尽职尽责☆☆☆,努力为公司、国家和社会创造价值;忠诚于自己的承诺☆☆☆,言出必行☆☆☆,说到做到□□□。
    有定力:■■■徐工的干部☆☆☆,要有事业定力☆☆☆,肩负使命责任☆☆☆,具有强烈的事业心、责任感;要有政治定力☆☆☆,坚守理想信念☆☆☆,坚定政治立场☆☆☆,严守政治纪律和政治规矩☆☆☆,牢记服务宗旨☆☆☆,强化党性修养;要有战略定力☆☆☆,敏锐洞察☆☆☆,清醒判断☆☆☆,果断决策☆☆☆,不仅要善于谋划战略☆☆☆,更要坚定不移的贯彻实施战略;要有执行定力☆☆☆,透过现象看本质☆☆☆,有破解难题、穿透到底、百折不挠、不达目的誓不罢休的执行能力;要有自律定力☆☆☆,依规守法☆☆☆,勤业廉洁☆☆☆,不浮躁、不官僚、不偷懒、不贪腐☆☆☆,有原则、有底线☆☆☆,不被利益诱惑□□□。
    有张力:■■■徐工的干部☆☆☆,要传递理想正能量☆☆☆,勇于变革突破☆☆☆,矢志“珠峰登顶”;要有爱国主义情怀☆☆☆,事业梦想激情☆☆☆,创新创造☆☆☆,开明开放☆☆☆,成就世界徐工伟业;要有国际化视野☆☆☆,善于整合资源☆☆☆,统筹全局☆☆☆,决胜千里;要有新思维新谋略☆☆☆,善于攻坚克难☆☆☆,突破困境☆☆☆,开创崭新局面;要有英雄主义情愫☆☆☆,敢于冒尖☆☆☆,勇往直前☆☆☆,勇争第一;要有团队作战精神☆☆☆,遭遇困难决不后退☆☆☆,遇到强手决不示弱☆☆☆,善于摔打锤炼团队☆☆☆,锻造铁血之师□□□。
    有担当:■■■徐工的干部☆☆☆,要能担使命责任☆☆☆,能担变革责任☆☆☆,能担危急责任☆☆☆,能担发展责任□□□。面对事业☆☆☆,吃苦在前☆☆☆,享受在后☆☆☆,敢于以上率下☆☆☆,向我看齐;面对困境☆☆☆,敢于迎难而上☆☆☆,变革突围;面对问题☆☆☆,敢于正视☆☆☆,勇于亮剑;面对危机☆☆☆,敢于奋不顾身☆☆☆,挺身而出;面对失误☆☆☆,敢于承担责任☆☆☆,拨正纠偏;面对批评☆☆☆,善于自我反思☆☆☆,不断自我修正;面对歪风邪气☆☆☆,敢于坚决斗争☆☆☆,无私无畏□□□。只有勇于担当的领导☆☆☆,才能成为一个有魅力的领导□□□。
  • 员工座右铭

    能学习、能协同、能干事、能吃苦
    阐释:■■■
    能学习:■■■我们要善于学习☆☆☆,主动学习☆☆☆,学习力决定了我们的成长力和公司的发展力;要通过各种渠道方式学习☆☆☆,决不放弃任何一次学习机会;要善于在工作中学习☆☆☆,并做到学以致用☆☆☆,知行合一;要向标杆学习☆☆☆,三人行必有我师;要有恒心☆☆☆,坚信10000小时必成领域专家定律;要终身学习☆☆☆,坚持无一日不学习☆☆☆,让学习成为终身习惯□□□。
    能协同:■■■企业中80%的工作☆☆☆,都需要团队协同完成□□□。我们要以积极协同的意识和态度☆☆☆,对身边同事或其他部门提出的协同需求☆☆☆,积极予以回应☆☆☆,从自身做起☆☆☆,打破“部门墙”;要积极参与并适应跨部门团队工作模式☆☆☆,掌握团队协同工作技巧;工作中既要善于协同他人☆☆☆,也要善于获得大家的协同;要能换位思考☆☆☆,善于沟通☆☆☆,勤于交流☆☆☆,设身处地为他人着想;要分享自己的专长☆☆☆,视被别人需要为幸浮□□。
    能干事:■■■能干事是价值和能力的体现□□□。要客户导向☆☆☆,持续满足客户需求;要价值导向☆☆☆,多做为公司增值的事;要结果导向☆☆☆,不找借口只找方法☆☆☆,不达目标誓不罢休;要问题导向☆☆☆,专业专注☆☆☆,遇到问题手到病除;要善于分清轻重缓急☆☆☆,先做重要紧急的事;要善于借助资源☆☆☆,难事总有解决方案;要善于思考☆☆☆,按正确的路径方法做事☆☆☆,少走弯路;要善于行动☆☆☆,以终为始☆☆☆,持续改进☆☆☆,善始善终;要善于传承☆☆☆,将徐工优秀文化基因和工作技能☆☆☆,通过言传身教☆☆☆,代代承继☆☆☆,薪火相传☆☆☆,后继有人□□□。
    能吃苦:■■■我们要吃得珠峰登顶攻坚克难的创新奋斗之苦;要吃得赢得客户尊重信赖的价值奉献之苦;要吃得艰苦环境摔打磨砺的淬火锻造之苦;要吃得提高业务本领成长成才的勤奋历练之苦;要吃得埋头苦干深耕细作的平凡寂寞之苦;要吃得事业为天四海为家哪里需要哪里去的开疆辟土之苦;要吃得提高人生境界职业素养的终身修炼之苦□□□。
  • 四大子文化

    学习文化、质量文化、创新文化、绩效文化
  • 徐工广告语

    徐工徐工☆☆☆,助您成功
三星彩票北京pk拾,三星彩票app下载软件 qmi-france.com